Certifié PCC (Profesionnal Certified Coach) par la Fédération Internationale de Coaching ICF(*) et cofondateur de l'approche Neurosensorielle et de l'approche Neurosystémique, je mets toute ma passion dans la découverte de l'humain pour mieux vous accompagner à travers des moments charnières où l'intelligence collective devient indispensable et l'individualisme n'a plus sa place.

Les séances se déroulent à distance et contrairement à ce que l'on pourrait imaginer, cette façon de faire facilite l'échange, l'interaction et l'empathie.

(*)Vous pouvez trouver mon profil sur la Fédération Internationale de Coaching à cette adresse : https://www.coachfederation.fr    

Le coaching est un Art... Il utilise la Maïeutique formalisée par Socrate, c'est-à-dire l'art de 'poser la bonne question'...

L'art du questionnement, c'est à la fois être totalement présent à la personne, dans une écoute active, et rebondir sur des mots clés qui émergent de la bouche du coaché pour le sortir d'une réflexion automatique et activer son cerveau adaptatif.

Alors la prise de recul se fait, les évidences arrivent, les prises de conscience émergent et le nouvel apprentissage est durablement gravé dans "le disque dur" du cerveau...

Le Coach n'apporte pas de solution mais la fait émerger à travers les réflexions et prises de conscience de la personne qu'il accompagne.

Il garantie la totale confidentialité sur les échanges durant les séances, ce qui permet à la personne d'aborder des sujets plus en profondeur pour aller cherchez les racines de sa problématique.

Le coaching n'est pas de la thérapie.

La thérapie explore le passé du coaché pour trouver les causes de ses problèmes, alors que coaching part de l'état présent pour aller vers l'état désiré avec toutes les ressources et la libération des freins.

Le consultant possède une d'expertise sur des domaines précis.

Il intervient dans le but de faire un audit de l'état actuel et de faire des propositions adaptées pour aller vers la résolution des problèmes.

Il a besoin de comprendre ce qui est en place pour identifier les sources des dysfonctionnements et apporter les solutions adéquates.

Il est force de proposition pour déployer des solutions adaptées et répondant aux problématiques de ses clients.

Il peut donner des outils et former à des techniques spécifiques.

Le Superviseur est un peu le Mentor des coachs.

Il se positionne en 'Master Coach' tout en apportant ses remarques
pour contribuer à faire grandir le coach qu'il supervise.

Il faut distinguer la supervision individuelle (solutionner les problématiques personnelles)
et la supervision sur les techniques de coaching (les pratiques et les compétences du coach).

Retrouvez mes supervisions en groupe - MASTERMIND DE SUPERVISION - à cette adresse : 

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